МЧС РФ предоставило разъяснения по вопросам порядка организации и проведения вводного инструктажа по гражданской обороне
Письмо МЧС России от 27 февраля 2020 года № 11-7-605 (.pdf) «О примерном порядке реализации вводного инструктажа по гражданской обороне»В частности, Служба указала, инструктаж организуется для вновь принятых работников и отдельных категорий командированных, временно работающих на предприятии не менее 30 дней. В отношении давно трудоустроенного персонала такая обязанность не распространяется.При этом для организации вводного инструктажа необходимо выполнить следующие действия:1. Назначить ответственное лицо из числа специалистов по ГО, руководителя занятий по гражданской обороне или руководителя предприятия при условии прохождения им необходимой подготовки. Для этого рекомендуется издать приказ (распоряжение) руководителя организации.2. Подготовить и утвердить программу инструктажа. Данный документ рекомендуется разрабатывать, придерживаясь положений Примерной программы вводного инструктажа по ГО. В процессе подготовки программы следует учитывать:специфику производственной деятельности организации и ее месторасположение;возможность попадания предприятия в сектор вероятных разрушений, выброса радиации, заражения химическими компонентами и катастрофического затопления;отнесение компании к категории ГО;оценку вероятной обстановки, которая может складываться вследствие использования потенциальным врагом обычных современных средств поражения.3. Разработать и утвердить журнал учета, куда заносятся итоги проверки знаний, лиц, прошедших инструктаж.Также отмечается, что перед началом проведения инструктажа в организации должна быть подготовлена программа и журнал, которые утверждаются ее руководством. Вводный инструктаж проводится в срок, не превышающий 30 дней с момента фактического начала работы новым сотрудником или с даты прибытия на предприятие командированного работника. С этой целью кадровая служба на протяжении 7 дней с момента трудоустройства работника или прибытия прикомандированного должна под подпись проинформировать сотрудника, ответственного за инструктаж.При этом по итогам проведения вводного инструктажа сотрудники должны знать потенциальные источники опасности, способные вызвать ЧП на предприятии; места хранения СИЗ; установленные на предприятии главные способы защиты от опасностей, которые возникают при данных видах ЧС; принятые на предприятии способы информирования при угрозе и возникновении чрезвычайной ситуации. Кроме того, они должны уметь совершать правильные действия при активации сигналов оповещения и объявлении эвакуации, а также применять СИЗ.Кроме того, при наличии у предприятия филиала (представительства) с количеством работников свыше 200 человек, который соответствует той же категории, что и головная компания в нем назначается сотрудник по ГО. Он организует и проводит вводный инструктаж.Необходимо отметить, что в случае невыполнения вводного инструктажа по ГО предусмотрена административная ответственность по части 2 статьи 20.7 КоАП РФ:штраф для должностных лиц предприятия на сумму 10-20 тысяч рублей;штраф для самого предприятия в пределах 100-200 тыс. рублей.На основании изложенного, обязанность по проведению вводного инструктажа по ГО накладывается на все предприятия, в штате которых трудятся сотрудники.При этом для организации вводного инструктажа необходимо выполнить следующие действия:1. Назначить ответственное лицо из числа специалистов по ГО, руководителя занятий по гражданской обороне или руководителя предприятия при условии прохождения им необходимой подготовки.2. Подготовить и утвердить программу инструктажа.3. Разработать и утвердить журнал учета, куда заносятся итоги проверки знаний, лиц, прошедших инструктаж.При этом в случае невыполнения вводного инструктажа по ГО предусмотрена административная ответственность по части 2 статьи 20.7 КоАП РФ.
