Проект Приказа Роспотребнадзора «Об утверждении формы санитарно-гигиенической характеристики условий труда и порядка ее составления».

Данным Приказом Роспотребнадзора предлагается утвердить форму санитарно-гигиенической характеристики условий труда и порядок ее составления. При этом предполагается, что Приказ Роспотребнадзора от 31 марта 2008 г. № 103 «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» будет признан утратившим силу.

В предлагаемом Порядке составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда предусмотрено (далее – Порядок, характеристика соответственно), что основанием для ее составления станет извещение об установлении работнику предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления). При этом составлять такую характеристику будет орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) (далее – уполномоченный орган), по месту осуществления трудовой деятельности работника. Составляться указанная характеристика будет в 4 экземплярах, предназначенных в том числе для работника и работодателя.

В соответствии с п. 5 Порядка работодатель обязан будет предоставить в уполномоченный орган обозначенные в указанном пункте документы и сведения:

• в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза – хроническое профессиональное заболевание;
• в течение суток со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание.

При этом уполномоченный орган при получении извещения об установлении работнику предварительного диагноза – хроническое профессиональное заболевание, будет направлять запрос по предыдущим местам его работы.

Необходимо отметить также, что в Правилах предлагается закрепить положение, согласно которому   при отсутствии данных лабораторных и инструментальных исследований работодатель с целью оценки условий труда на рабочем месте проводит за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно - инструментальные и другие гигиенические исследования основного и сопутствующих факторов производственной среды, которые могли привести к возникновению профессионального заболевания (отравления).

Также в п. 13. и 14. Правил предлагается закрепить положение, в соответствии с которым работодатель и работник в случае несогласия с содержанием характеристики вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике не позднее 30 дней с даты ознакомления. При этом, характеристика и дополнение к ней вместе со всеми материалами, используемыми для ее составления, должны будут храниться в уполномоченном органе и у работодателя.

Разработчик: Роспотребнадзор
Дата начала публичного обсуждения: 12 августа 2023 г.
Дата окончания публичного обсуждения: 8 августа 2023 г.
Дата начала антикоррупционной экспертизы: 12 июля 2023 г.
Дата окончания антикоррупционной экспертизы: 18 июля 2023 г.