(ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 04.04.2023)

Документ подготовлен в целях совершенствования трудового законодательства в части возможности совмещения получения образования и трудовой деятельности молодежи.

В связи с этим предлагается:

• исключить необходимость получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
• утвердить методические рекомендации по определению работ, рекомендуемых для трудоустройства несовершеннолетних, в соответствии с которыми органы исполнительной власти субъектов РФ будут утверждать региональные перечни с учетом специфики локальных рынков труда;
• освободить работодателя от необходимости осуществлять за свой счет предварительный медосмотр несовершеннолетнего работника при его трудоустройстве;
• установить новый порядок проведения контрольно-надзорных мероприятий при трудоустройстве несовершеннолетних - только по заявлению несовершеннолетнего работника или его законного представителя.