В ведомстве разъяснили, можно ли компенсировать другими продуктами молоко, если работник отказывается его получать, а денежная компенсация не предусмотрена. Если работник не хочет получать молоко, в такой ситуации работодатель не обязан производить какие-либо действия, считают эксперты трудового ведомства. С работодателя снимается ответственность за нарушение требований трудового законодательства, если сотрудник сам для себя решил, что молоко ему не нужно.

Напомним, что с 1 сентября действует новый порядок осуществления компенсационной выплаты работникам вредных производств, который утверждён приказом Минтруда от 12 мая 2022 г. № 291н. Этот порядок распространяется на работников вредных производств, которые контактируют с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности.