Совместным письмом Минздрава России, Минтруда России и Профсоюза работников здравоохранения РФ доведена правовая позиция о квалификации случаев заболеваний COVID-19 у работников медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей как острого профессионального заболевания.

Письмо (.rtf) Министерства здравоохранения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ и Профессионального союза работников здравоохранения РФ от 15 июня 2022 г. N 30-7/и/2-9644/15-3/10/В-7885/1Д-4/34-540.

В указанном Письме, в частности, отмечается, что источником новой коронавирусной инфекции являются пациенты, в том числе находящиеся в инкубационном периоде заболевания, и бессимптомные носители SARS-CoV-2, с которыми контактируют работники во время своей профессиональной деятельности.

Также, указывается, что нормами СП 3.1.3597-20 «Профилактика COVID-19» и СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические правила по профилактике новой коронавирусной инфекции» вирус SARS-CoV-2 отнесен ко II группе патогенности.

При этом руководитель учреждения здравоохранения, установившего (отменившего) диагноз, отвечает за своевременное извещение о случае острого профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза в соответствии с порядком расследования и учета профзаболеваний.