Травма, полученная сотрудником, работающим на удаленке, может квалифицироваться, как несчастный случай на производстве. А значит, требует расследования. Такой вывод сделал Роструд в письме от 21.02.2022 № ПГ/03162-6-1. Травма, полученная сотрудником, работающим на удаленке,  может квалифицироваться, как несчастный случай на производстве. А значит, требует расследования . Такой вывод сделал Роструд в письме № ПГ/03162-6-1.

Свой вывод ведомство обосновало тем, что:

• согласно ТК РФ на работающих удаленно в числе прочего распространяются некоторые нормы по охране труда. В частности, есть требование знакомить дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем;
• в силу закона «Об ОСС от НС и ПЗ» от 24.07.1998 № 125-ФЗ несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами.

Также Роструд отметил, что особого порядка признания получения травмы несчастным случаем на производстве для работников, трудящихся дистанционно, нет.

По материалам Nalog-nalog.ru