По ТК РФ работникам с вредными (выше первой степени) либо опасными условиями труда предоставляют дополнительный отпуск не менее чем на 7 календарных дней. Конкретному работнику продолжительность отдыха устанавливают с учетом результатов спецоценки.
В медорганизации число дней отпуска некоторых из таких сотрудников превышало минимальное значение. ТФОМС посчитал оплату дополнительной гарантии нецелевым использованием средств ОМС.
Через суд организация отменила решение контролеров. Судья заключил: нормы ТК РФ предполагают индивидуальную продолжительность отпуска для каждого сотрудника-"вредника". ТФОМС не доказал, что организация установила избыточное число дней отдыха.
Рекомендуем предусматривать для таких работников число дней дополнительного отпуска более 7, только если это оправданно большей степенью вредности условий их труда. Иначе есть риск проиграть спор контролерам.
