О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Проект Федерального закона N 1098759-7 (.rtf) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 21.01.2021)Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2011, N 50, ст. 7359) следующие изменения:1) в части пятой статьи 96 слова "до пяти" заменить словами "до четырнадцати", после слов "указанного возраста" дополнить словами "родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет";2) в части пятой статьи 99 после слов "до трех лет," дополнить словами "одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отца, воспитывающего ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, а также родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет,", третье предложение изложить в следующей редакции: "При этом лица, указанные в настоящей части, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.";3) статью 166 дополнить частями третьей и четвертой следующего содержания:"Направление женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, инвалидов, работников, имеющих детей-инвалидов, а также работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекунов детей указанного возраста, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отца, воспитывающего ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, а также родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.При этом лица, указанные в части третьей настоящей статьи, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.".
