28-01-2020

Предлагается утвердить актуализированные Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня технологического развития в соответствующей сфере

Проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (.docx) «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов.

Следует отметить, что в данных Правилах закреплены требования охраны труда:

• при эксплуатации оборудования и инструмента;

• к организации рабочих мест;

• при погрузке и разгрузке грузов;

• при транспортировке и перемещении грузов;

• при размещении грузов.

При этом требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющими погрузочно-разгрузочные работы и размещение грузов, и работниками, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

В частности, работодатель обязан обеспечить:

• безопасность погрузочно-разгрузочных работ, содержание технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя;

• обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;

• контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

Ответственность за выполнение Правил возлагается на работодателя.

Разработчик: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Состояние: общественное обсуждение

Дата начала общественного обсуждения: 20 января 2020 года

Дата окончания общественного обсуждения: 7 февраля 2020 года

Дата начала независимой антикоррупционной экспертизы: 20 января 2020 года

Дата окончания независимой антикоррупционной экспертизы: 7 февраля 2020 года