Утвержден закрытый перечень сведений, которые государственная инспекция труда может запрашивать у контролируемых лиц при проверке соблюдения трудового законодательства 

Перечень (.docx) сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица (утв. Рострудом)

Запросить могут, в частности:

• штатное расписание;
• документы, устанавливающие трудовые отношения, в том числе трудовые договоры, служебные контракты;
• должностные инструкции, трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;
• результаты СОУТ;
• письменные согласия работников о работе в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
• документы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части оплаты труда.