Личный кабинет работодателя по охране труда (далее - личный кабинет) в информационной системе учета обеспечивает на безвозмездной основе обмен информацией в электронном виде при использовании ресурсов указанной информационной системы в целях исполнения участниками регулируемых настоящим Федеральным законом отношений требований настоящего Федерального закона при осуществлении информационного взаимодействия, а также обеспечения реализации работодателем иных прав и обязанностей в области охраны труда, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Доступ в личный кабинет производится через информационную систему учета с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", в том числе через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)". Работодатель вправе с учетом требований законодательства об информационной безопасности устанавливать в локальном нормативном акте порядок доступа к содержащимся в личном кабинете информации, документам и сведениям.".