Глава Роструда 16 декабря 2019 года провел переговоры с руководителями региональных отделений инспекций труда. В процессе обсуждения обговаривались задачи, требующего скорого разрешения, и намечался план мероприятий, направленных на реализацию целевых установок.
Михаил Иванков отмечает необходимость непрекращающегося движения вперед, развития и соответствия модернизированным требованиям в условиях становления цифровой экономики, цифровизации системы государственного менеджмента, непрерывно изменяющегося законодательства.
В ходе диалога был упомянут утвержденный законопроект «Об электронных трудовых книжках» Названы следующие достоинства:
1. Невозможность фальсификации сведений о сотруднике.
2. Уменьшение риска утери информации о профессиональной деятельности трудящегося.
3. Открываются возможности регулярного совершенствования системы, внедрения дополнительных вспомогательных ресурсов.
4. Исключает неточности и описки, часто допускаемые при ведении записей вручную.
5. Оперативная реакция работников на изменения в документе, возможность контролировать действия начальства, защищать нарушенные интересы путем быстрого обращения в уполномоченные учреждения через систему онлайн.
6. Оперативность в заключении нового трудового контракта, процедуре увольнения.
Руководитель ведомства главным преимуществом считает обеспечение прозрачности трудовых отношений между нанимателем и сотрудниками, удаленную кооперацию с органами надзора. Все меры позволяют обеспечить защиту прав трудящегося.
Еще одним значительным этапом реформы считается воплощение механизма «регуляторной гильотины» в сфере контрольно-надзорной деятельности трудовых отношений. Михаил Иванков отмечает трансформацию системы предписаний, например, к методам охраны труда.
