Проект Федерального закона (.pdf)

Указанным Законопроектом (далее – Законопроект) предлагается внести изменения в главу 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – Трудовой Кодекс РФ).

Предложено систематизировать указанную главу Трудового Кодекса РФ, включив в нее отдельные положения, которые сейчас содержатся в ст. 18.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В частности:

• об установлении круга работодателей, имеющих право осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) и требований к ним, включая наличие аккредитации, если работодателем является частное агентство занятости;
• о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
• об ограничениях для направления работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала);
• об условиях для включения в договор о предоставлении труда работников (персонала), необходимых для обеспечения трудовых прав направляемых работников.

Стоит отметить, что в Законопроекте сохранены действующие нормы в части расследования несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны и субсидиарной ответственности по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала), которую несет принимающая сторона.

Номер Законопроекта: № 740900-8
Дата внесения в Государственную Думу: 15 октября 2024 г.
Состояние: Прохождение законопроекта у Председателя Государственной Думы