Вопрос: Работник переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами. Нужно ли ему снова проходить медосмотр, если еще действует заключение о прохождении медосмотра по должности, с которой он переводится? Если нужно, то это будет внеплановый медосмотр или какой-то другой?

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 10 апреля 2024 года, в пределах компетенции сообщает.

Письмо Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08357-6-1 (.docx)