Федеральный закон от 08 августа 2024 № 268-ФЗ (.rtf) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

В данной статье закреплено, что Роструд осуществляет в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками, установленных коллективным договором.

Также устанавливается новая статья в Трудовом кодексе РФ 158.1. «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации».

Указанная статья предусматривает механизм противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате и контроля за погашением задолженности перед работниками посредством создания соответствующих региональных межведомственных комиссий.

Стоит отметить, что части 1 и 3 Федерального закона от 08 августа 2024 № 268-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» вступают в силу с 1 марта 2025 года.

Дата опубликования: 8 августа 2024 г.

Дата вступления в силу: 1 сентября 2024 г.