Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на 0,3 ставки. Режим работы удаленный, рабочее время составляет три часа в день. В настоящее время работодатель проводит обязательную диспансеризацию всех работников. Должны ли работнице предоставлять день освобождения от работы для прохождения диспансеризации?

Ответ: Федеральная служба по труду и занятости письмо от 7 мая 2024 г. N ПГ/08142-6-1 (.rtf)

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 8 апреля 2024 года, в пределах компетенции сообщает.