Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части систематизации обязательных требований в сфере трудовых отношений и нормативного правового регулирования трудовых отношений)»
Законопроектом предлагается систематизировать содержащиеся в трудовом законодательстве обязательные требования, установленные в целях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (далее – обязательные требования в сфере труда).В частности, Трудовой кодекс Российской Федерации предлагается дополнить разделом, содержащим обязательные требования в сфере труда. Под обязательными требованиями в сфере труда предлагается понимать установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, требования, которые связаны с осуществлением деятельности работодателем и оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлечения к административной ответственности, предоставления аккредитации, иных форм оценки и экспертизы.Планируется, что обязательные требования будут установлены в отношении ряда объектов, среди которых:
- трудовой договор (его заключение, изменение условий и прекращение);
- рабочее время и время отдыха;
- оплата и нормирование труда;
- предоставление гарантий и компенсаций;
- применение профстандартов и дополнительное профессиональное образование;
- организация охраны труда;
- ряд иных институтов трудового законодательства.
Разработчик: Минтруд РоссииСостояние: общественное обсуждениеДата начала общественного обсуждения: 2 сентября 2020 г.Дата окончания общественного обсуждения: 16 сентября 2020 г.Дата начала независимой антикоррупционной экспертизы: 2 сентября 2020 г.Дата окончания независимой антикоррупционной экспертизы: 8 сентября 2020 г.
