Разъяснены вопросы, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в период нерабочих дней
Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5 (.rtf)Даны ответы на следующие вопросы, в том числе:на кого распространяется Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)";как будет производиться оплата труда за нерабочие дни, может ли работодатель уменьшить з/п, либо оклад;можно ли закрыть предприятие в нерабочие дни, отправить в простой или уволить сотрудников, если предприятие не функционирует в дни, объявленные нерабочими;на каких условиях должен оставаться дома работник старше 65 лет, если организация продолжает работать;может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату;может ли работодатель отменить премии и процентный оклад (например, от продаж), ссылаясь на форс-мажор;в каких случаях компания имеет право уволить сотрудника, который находится на удаленке.
