В России введут институт стажировки в сфере труда

Проект Федерального закона N 1252024-8 (.pdf)

"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

(ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 23.06.2026)

Группа парламентариев подготовила законопроект, устанавливающий особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда. При этом предусматривается, что проект не распространяется на стажировки в рамках образовательных программ и в целях допуска к профдеятельности.

Так, вводится понятие стажера, закрепляется определение стажировки в сфере труда - трудовой деятельности, осуществляемой на основании срочного трудового договора, заключенного между работодателем и стажером в целях приобретения им первичного опыта профдеятельности, практических навыков и адаптации к трудовой деятельности.

Помимо этого, определяются особенности заключения трудового договора о стажировке, обеспечения стажера на период стажировки наставником и сроки стажировки.

По окончании стажировки в сфере труда и в случае заключения работником трудового договора на неопределенный срок с данным работодателем испытательный срок не устанавливается.