Проект Федерального закона (.pdf)

Данным Законопроектом предложено утвердить статью 135¹ в Трудовом кодексе Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

В данной статье предложено закрепить, что депремирование — это невыплата или уменьшение размера части заработной платы работника, являющейся стимулирующей выплатой (доплатой, надбавкой стимулирующего характера, премией и иной поощрительной выплатой), которая предусмотрена коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Также предусматривается, что депремирование в результате применения к работнику дисциплинарного взыскания может быть осуществлено только при начислении стимулирующих выплат за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание, уменьшение месячной заработной платы, при этом, не должно быть более 20 процентов.

Согласно пояснительной записке, принятие законопроекта позволит обеспечить защиту работников от неправомерных действий работодателя, при этом соблюдая принцип взаимной защиты прав и интересов работодателя, которые смогут применять меры по депремированию сотрудников по закрепленным основаниям.

Номер Законопроекта: № 690246-8

Дата внесения в Государственную Думу: 6 августа 2024 г.

Состояние: Прохождение Законопроекта у председателя Государственной Думы