Проект Федерального закона N 638766-8 (.pdf) "О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации"

В соответствии с законопроектом такой день отдыха может быть использован в течение года со дня работы в выходной или праздничный день либо присоединен к отпуску.

Также устанавливается порядок повышенной оплаты неиспользованного дополнительного дня (дней) отдыха в день увольнения.

Предполагается, что закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.